Le professionnel, actif ou retraité, transfère ses connaissances et partage son savoir-faire aux dirigeants d’organismes dans une approche d’enrichissement mutuel. En fait, le bénévole expert soutient, le temps d’un mandat, les administrateurs ou les personnes à la coordination ou à la direction dans leurs responsabilités respectives en matière de gestion et de gouvernance.   Le bénévole expert : · A le goût d’aider et désire transférer son expertise ; · Fait preuve d’ouverture et de respect ; · Agit avec professionnalisme, rigueur, honnêteté et éthique ; · Possède une bonne capacité d’écoute et d’analyse ; · Reconnait ses limites ; · A le souci d’un travail de qualité ; · Possède 3 à 5 ans d’expérience dans son domaine d’expertise ; · Est disponible pour réaliser au moins un mandat par année.   Expertises partagées :
· Gouvernance
· Planification stratégique
· Ressources humaines
· Finance
· Développement des affaires
· Communication et marketing
· Technologies de l’information
· Affaires légales
· Optimisation des processus
Les OBNL accompagnés · Travaillent en partenariat avec un professionnel ; · Se sentent soutenus dans leurs réalisations; · Ont un regard objectif et neutre de la situation ou des actions à entreprendre; · Identifient des solutions réalistes et viables dans le temps; · Développent des outils et des nouvelles façons de faire afin de favoriser l’efficacité dans le fonctionnement de l’organisme ; · Augmentent la vitalité de l’organisme ; · Assurent la pérennité des services ; · Accroissent le potentiel des dirigeants et de l’organisation. · Augmentent sa notoriété et sa crédibilité.
Bénévole expert

by Bénévoles d'Expertise

Le professionnel, actif ou retraité, transfère ses connaissances et partage son savoir-faire aux dirigeants d’organismes dans une approche d’enrichissement mutuel. En fait, le bénévole expert soutient, le temps d’un mandat, les administrateurs ou les personnes à la coordination ou à la direction dans leurs responsabilités respectives en matière de gestion et de gouvernance.   Le bénévole expert : · A le goût d’aider et désire transférer son expertise ; · Fait preuve d’ouverture et de respect ; · Agit avec professionnalisme, rigueur, honnêteté et éthique ; · Possède une bonne capacité d’écoute et d’analyse ; · Reconnait ses limites ; · A le souci d’un travail de qualité ; · Possède 3 à 5 ans d’expérience dans son domaine d’expertise ; · Est disponible pour réaliser au moins un mandat par année.   Expertises partagées :
· Gouvernance
· Planification stratégique
· Ressources humaines
· Finance
· Développement des affaires
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· Affaires légales
· Optimisation des processus
Les OBNL accompagnés · Travaillent en partenariat avec un professionnel ; · Se sentent soutenus dans leurs réalisations; · Ont un regard objectif et neutre de la situation ou des actions à entreprendre; · Identifient des solutions réalistes et viables dans le temps; · Développent des outils et des nouvelles façons de faire afin de favoriser l’efficacité dans le fonctionnement de l’organisme ; · Augmentent la vitalité de l’organisme ; · Assurent la pérennité des services ; · Accroissent le potentiel des dirigeants et de l’organisation. · Augmentent sa notoriété et sa crédibilité.

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