Vous souhaitez accroître la productivité et l’innovation lors de vos réunions? Avez-vous besoin de développer des synergies et de résoudre les dysfonctionnements au sein de vos équipes ? Vous vous demandez comment vous affranchir des jeux politiques de votre organisation pour faire émerger des idées et valoriser les personnes ?

Venez explorez des méthodes novatrices, pratiques et pragmatiques pour vous aider à atteindre ces objectifs avec des groupes de toutes tailles. Les Liberating Structures sont des microstructures faciles à apprendre qui améliorent la coordination relationnelle et la confiance.  Ils favorisent une participation active dans des groupes de toutes tailles, permettant d’inclure et d’engager tout le monde.

  • L'objectif de ce troisième atelier est plus personnel, il s’agit de s’interroger sur l'impact que vous créez en tant que facilitateur. 
  • Cet atelier est conçu pour vous aider à réfléchir à votre impact sur le processus empirique qui sous-tend votre cadre de travail. 
  • Pour certains, ces exercices peuvent être un réveil brutal qui leur fera prendre conscience qu'ils se sont concentrés sur les mauvaises choses. 
  • Pour d'autres, ce sera une confirmation qu'ils vont dans la bonne direction.